具体操作:
1. 准备材料:包括孩子身份证明、就读证明(如学校出具的在读证明)、生活依赖关系证明(如父母工作证明、居住证明等)。
2. 提交申请:携带上述材料,前往户籍所在地的派出所或户籍管理部门,填写保留孩子户口的申请表,并提交材料。
3. 等待审批:户籍管理部门会对申请进行审核,若符合条件,会批准保留孩子户口。
4. 行政复议或诉讼:若户籍管理部门拒绝申请,可准备相关证据材料,向上一级公安机关或政府法制机构申请行政复议,或直接向人民法院提起行政诉讼,以维护孩子户口的合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式:
从法律角度看,处理父母户口迁出、孩子户口保留的问题,主要有两种方式:一是提交申请并准备相关证明材料,向户籍管理部门申请保留孩子户口;二是若户籍管理部门拒绝,可通过行政复议或行政诉讼途径维护权益。
选择建议:若情况简单,材料齐全,可优先选择第一种方式;若遇到阻碍,再考虑第二种方式。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 在贵阳市清镇市,父母户口迁出时,孩子户口可保持不动,但需符合规定。
分析:根据我国户籍管理制度,孩子的户口可以随父母迁移,但并非强制要求。若父母因工作、生活等原因需迁出户口,而孩子仍在原户籍地就读或生活,可申请保留孩子户口在原址。这需提交相关证明材料,如孩子就读证明、生活依赖关系证明等,并需获得户籍管理部门的批准。
提醒:若户籍管理部门拒绝保留孩子户口,或孩子因户口问题影响到教育、医疗等权益时,表明问题已较为严重,应及时寻求律师等专业人士的协助。
相关文章
假设我现在在吉林德惠市,想了解高速灯限速40,跑到59,速度是多少?扣多少分?
您超速行驶,速度为59km/h,超过限速40km/h的47.5%。 分析:在吉林德惠市的高速公路上,限速40km/h,而您行驶的速度为59km/h,明显超过了限速标准。根据《道路交通安全法》及相关规定,超速行驶将面临罚款和扣分的处罚。 提醒:若收到超速违章通知或查询发现超速记录,表明
电信诈骗13万退款9万怎么判刑
法律分析: (1)电信诈骗13万已达到数额巨大标准,按照法律规定应处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。这表明此类诈骗行为的严重性,法律对此予以严厉打击。 (2)退款9万属于退赃行为,在司法实践里,退赃是可以作为从轻处罚的考量因素。因为退赔部分损失在一定
家暴离婚夫妻怎么判
1.法院在处理因家暴导致的离婚诉讼时,会依据法律和具体情况作出公正判决。在是否准予离婚上,若有证据证明一方实施家暴,调解无效后法院应准予离婚。子女抚养权方面,考虑到家暴对子女成长的不利影响,无过错方争取到抚养权可能性大。财产分割遵循照顾无过错方原
你好律师,求解答倘若在福建省福清市企业管理岗位员工退休年龄是多少?
具体操作: 1. 遵循法定退休年龄:企业应按照国家法律规定,确保男性员工年满60周岁、女性管理岗位员工年满55周岁时按时办理退休手续。 2. 协商延迟退休:若企业与员工双方同意延迟退休,应签订书面协议,明确延迟退休的时间、待遇等事项,并确保协议内容符合法律法
酒后家暴怎么离婚的
结论: 酒后家暴离婚有协议离婚和诉讼离婚两种途径,协议离婚需双方协商一致并按程序办理,诉讼离婚则需受家暴方收集证据起诉,法院认定家暴且调解无效会准予离婚,无过错方还可请求损害赔偿。 法律解析: 根据《中华人民共和国民法典》相关规定,离婚可通过协议
律师你好,如果在湖北江岸区想了解单位欠交社保,现在补交,个人承担部分得自己交吗
单位欠交社保,个人补交部分应由单位承担。依据《社保法》,单位有义务为员工缴纳社保,拒缴将承担法律责任。若单位不补,可向劳动局投诉或仲裁,否则可能影响个人社保权益及退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询
2025年持刀伤人会受到怎样处罚
(一)如果遇到持刀伤人事件,首先要确保自身安全,及时报警,让警方介入处理,保留现场证据,比如拍照、录像等。 (二)对于受害者,尽快就医并留存好相关医疗记录,这些都可能作为后面索赔和案件处理的重要依据。 (三)若是嫌疑人一方,应保持冷静,不要再次做
没签订劳动合同,理赔程序该如何走
法律分析: (1)未签订劳动合同理赔关键在于证明劳动关系,可收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据,这些证据是后面维权的基础。 (2)对于主张未签合同双倍工资的情况,可通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的途径,使用人单位自用工次月起支付最多十一
离婚3周岁小孩怎么判给女方
结论: 离婚时女方想争取3周岁小孩抚养权,可从证明自身抚养更有利、指出男方不良情况、强调孩子生活环境稳定性和自身健康状况良好等方面努力,并收集证据积极主张。 法律解析: 根据《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的规定,离婚后子女抚养权的归属,以最有利
职工工伤的认定条件是啥
1.职工工伤认定条件多。工作时间、场所内因工作受伤,或工作前后做预备、收尾工作受伤,以及履行职责遭暴力伤害,都算工伤。 2.患职业病、因工外出因工作受伤或失踪,也认定为工伤。上下班遇非本人主责的交通等事故,同样算工伤。 3.工作时突发疾病48小时内死亡视同