你好律师，求解答倘若在福建省福清市企业管理岗位员工退休年龄是多少？

具体操作：
1. 遵循法定退休年龄：企业应按照国家法律规定，确保男性员工年满60周岁、女性管理岗位员工年满55周岁时按时办理退休手续。
2. 协商延迟退休：若企业与员工双方同意延迟退休，应签订书面协议，明确延迟退休的时间、待遇等事项，并确保协议内容符合法律法规要求。
3. 劳动争议处理：若发生退休年龄争议，员工可向企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在处理过程中，员工应保留好相关证据，如劳动合同、工资单、退休通知等，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：
从法律角度来看，处理退休年龄问题主要有以下几种方式：一是遵循国家法定退休年龄规定，确保员工按时退休；二是企业与员工协商，达成延迟退休的协议（需符合法律规定）；三是通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等方式解决退休年龄争议。
选择建议：企业应首先遵守国家法律规定，确保员工按时退休。若需延迟退休，应与员工充分协商并达成书面协议。对于退休年龄争议，建议先通过内部调解解决，若无法解决再考虑仲裁或诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在福建省福清市，企业管理岗位员工的退休年龄通常为男60岁、女55岁。
分析说明：根据我国现行法律规定，企业职工的正常退休年龄为男性年满60周岁，女性干部（包括管理岗位员工）年满55周岁。这一规定在全国范围内适用，包括福建省福清市。退休年龄是法定的，企业应当遵守，员工在达到退休年龄后，有权依法享受养老保险待遇。
提醒：若企业强制要求员工超过法定退休年龄继续工作，或员工因年龄问题遭遇不公平对待，可能表明问题比较严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。