人身损害纠纷人死了赔多少钱

法律分析：
（1）人身损害致人死亡赔偿涉及多个项目，各项目计算方式不同。死亡赔偿金与受诉法院当地收入标准及死者年龄相关，年龄对计算年限有影响。
（2）丧葬费计算相对固定，按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的六个月总额来算。
（3）被扶养人生活费和扶养人丧失劳动能力程度以及当地消费支出标准有关，需根据实际情况确定。
（4）精神损害抚慰金由法院综合侵权人各方面情况酌定，具有一定灵活性。

提醒：
人身损害致人死亡赔偿计算复杂，不同地区标准有差异，建议咨询专业人士分析具体案情。
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（一）确定赔偿项目及计算依据。明确死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等项目，依据受诉法院所在地上一年度相关统计数据进行计算。
（二）准确计算死亡赔偿金。根据死者年龄，六十周岁以下按二十年计算，六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算。
（三）计算丧葬费。按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
（四）计算被扶养人生活费。根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。
（五）精神损害抚慰金。由法院根据侵权人的过错程度、侵害手段等因素酌定。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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1.人身损害致人死亡，赔偿金额要综合多因素确定，赔偿项目包括死亡赔偿金、丧葬费等。
2.死亡赔偿金按受诉法院当地上一年城镇或农村人均收入算，20年为基准，60岁以上每增一岁减一年，75岁以上按5年算。
3.丧葬费按受诉法院当地上一年职工月均工资，以6个月总额计。
4.被扶养人生活费根据扶养人劳动能力丧失程度，按当地上一年城镇或农村人均消费支出算。
5.精神损害抚慰金由法院根据侵权情况酌定。
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结论：
人身损害致人死亡赔偿金额需综合多因素确定，赔偿项目包含死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。
法律解析：
人身损害致人死亡的赔偿涉及多个项目且计算方式不同。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度相关收入标准计算，年限根据年龄有所调整；丧葬费是受诉法院所在地上一年度职工月平均工资的六个月总额；被扶养人生活费依据扶养人丧失劳动能力程度和受诉法院所在地上一年度相关消费支出标准计算；精神损害抚慰金由法院根据多种因素酌定。由于各项目计算复杂且受地域、年龄、被扶养人情况等多种因素影响，赔偿金额的确定较为复杂。如果遇到人身损害致人死亡赔偿相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便准确了解自身权益和应得赔偿。
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1.人身损害致人死亡赔偿金额受多种因素影响，需综合考量各项赔偿项目。死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等构成了主要赔偿项目。
2.死亡赔偿金依据受诉法院所在地上一年度城镇居民或农村居民相关收入标准计算，计算年限与年龄有关，六十周岁以上年龄每增一岁减少一年，七十五周岁以上按五年算。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以六个月总额计算。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度及当地消费支出标准计算。精神损害抚慰金由法院根据侵权人情况酌定。
3.建议当事人在遭遇此类情况时，及时收集相关收入、消费等证据。同时，可咨询专业律师，了解赔偿标准和计算方法，以保障自身合法权益。在处理过程中，遵循法律程序，积极与相关方沟通协商。