你好律师，想咨询在重庆江北我已经54岁了，单位不给我买社保违法吗？

您作为54岁的劳动者，在重庆江北工作，单位不给您买社保是违反法律规定的。
如果单位未在用工之日起30日内为您办理社保，属于违法行为。
1. 若您是单位正式员工：无论年龄大小，单位都应当依法为您缴纳社保。
2. 若您已超过法定退休年龄：用人单位仍有义务依法参保或按规定处理。
3. 若您属于灵活就业人员：可自愿参保，但单位雇佣关系下仍需依法缴纳。
4. 若单位声称您自愿放弃社保：此类协议无效，仍需依法补缴。
5. 若单位经营困难：可申请缓缴，但不能不缴。
6. 若您是外地户籍：不影响在重庆本地就业期间的社保缴纳义务。
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根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，单位不为您缴纳社保是违法的。
根据《中华人民共和国社会保险法》（2018年修正版）第五十八条明确规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”结合您的情况，您在重庆江北工作且年龄为54岁，只要存在劳动关系，单位就有法定义务在用工之日起30日内为您办理社保。即使您已超过法定退休年龄，只要仍与单位存在事实劳动关系，单位也应依法参保。此外，即便您签署了所谓“放弃社保”的协议，该协议因违反法律强制性规定而无效。因此，单位拒不缴纳社保的行为已违反上述法律规定，您可以依法维权。
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针对单位不给54岁的您买社保的情况，建议采取以下措施进行应对。
1、收集证据材料：包括劳动合同、工资条、考勤记录、社保缴纳记录等，以证明您与单位之间存在劳动关系。这些证据是后续维权的基础。
2、向劳动监察部门投诉：携带相关材料前往重庆江北区劳动监察大队进行投诉，要求单位依法补缴社保。
3、申请劳动仲裁：如投诉无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位履行社保缴纳义务。
4、提起民事诉讼：如仲裁结果不满意，可在规定期限内向人民法院提起诉讼，依法维护自身权益。
5、咨询专业律师：由于社保问题涉及法律程序复杂，建议尽早咨询专业律师，获取针对性法律建议。
在选择解决方案时，应重点考虑证据的充分性、时效的紧迫性以及维权成本的高低。建议优先通过劳动监察或仲裁解决，若单位拒不配合，再考虑诉讼途径。
如您需要进一步了解具体操作流程或获取法律支持，欢迎随时联系律师团队。
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单位不为54岁的您缴纳社保可能带来以下法律风险，需特别注意。
1、退休待遇受损：若单位长期未缴纳养老保险，您在退休时可能无法领取养老金或领取金额大幅减少。例如，某55岁工人因单位未缴社保，退休后每月养老金比正常缴纳者少近千元。
2、医疗保障缺失：未缴纳医疗保险，患病时无法报销医疗费用，经济负担加重。例如，一名未缴医保的职工突发重病，自费支出高达数万元，而若缴纳医保则可报销70%以上。
以上风险一旦发生，往往难以逆转，建议尽早采取行动，维护自身合法权益。
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