交通事故工伤诉讼的证据有哪些

交通事故工伤诉讼证据主要有劳动关系、交通事故和工伤认定三类，这些证据能有力支持诉讼请求。
1.劳动关系证据：包括劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，可证明与用人单位存在劳动关系，是认定工伤的基础。收集时应确保资料完整准确。
2.交通事故证据：有交通事故责任认定书、事故现场照片、监控视频、医院诊断证明、病历、医疗费发票等。责任认定书明确责任划分，照片和视频直观展现事发情况，医疗相关材料证明受伤及费用。要及时收集和保存相关证据。
3.工伤认定证据：如工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论书。前者是认定工伤的关键，后者确定伤残等级用于赔偿。需按规定流程获取这些证据。
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法律分析：
（1）劳动关系证据是交通事故工伤诉讼的基础。劳动合同能直接表明与用人单位的雇佣关系；工资发放记录可证实劳动报酬的支付情况；工作证体现员工身份；考勤记录能证明日常工作出勤。这些证据相互印证，为认定工伤提供前提。
（2）交通事故证据对于明确事故责任和受伤情况至关重要。交通事故责任认定书划分各方责任，是判断能否认定工伤的重要因素；事故现场照片和监控视频能直观呈现事故发生过程；医院的诊断证明、病历和医疗费发票，可证明因事故受伤的事实及治疗花费。
（3）工伤认定证据是索赔的关键。工伤认定决定书是认定工伤的官方凭证；劳动能力鉴定结论书确定伤残等级，是计算赔偿金额的重要依据。

提醒：
证据的收集和整理要及时、完整、合法。不同案件证据要求可能不同，建议咨询以获取针对性分析。
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（一）在收集劳动关系证据时，若没有劳动合同，可通过银行流水确定工资发放记录，保留工作证等能证明身份的物件，留意考勤记录，这些都可证明与单位的劳动关系。
（二）收集交通事故证据时，及时获取交通事故责任认定书，拍照留存事故现场情况，留意事发地有无监控。就医后保存好医院的诊断证明、病历和医疗费发票。
（三）工伤认定证据方面，要按规定流程申请工伤认定和劳动能力鉴定，获取相应的决定书和结论书。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
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交通事故工伤诉讼需三类证据：
劳动关系证据：包括劳动合同、工资记录、工作证、考勤记录等，能证明和单位存在劳动关系，是认定工伤的前提。
交通事故证据：有责任认定书，可明确责任；现场照片、监控视频，能直观展示事故；诊断证明、病历和医疗费发票，可证明受伤和治疗费用。
工伤认定证据：如工伤认定决定书，是认定工伤的关键；劳动能力鉴定结论书，可确定伤残等级，作为赔偿依据。收集这些证据，能支持诉讼请求。
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结论：
交通事故工伤诉讼证据主要有劳动关系证据、交通事故证据和工伤认定证据三类，收集提供这些证据可有力支持诉讼请求。
法律解析：
劳动关系证据是认定工伤的基础，像劳动合同、工资发放记录等能证明与用人单位存在劳动关系。交通事故证据里，责任认定书明确责任划分，现场照片和监控视频直观呈现事发情况，医院相关材料证明受伤及费用。工伤认定证据中，认定决定书是关键凭证，劳动能力鉴定结论书确定伤残等级为赔偿提供依据。在交通事故工伤诉讼中，这些证据都起着至关重要的作用。如果遇到交通事故工伤相关的法律问题，对证据收集和诉讼流程存在疑问，建议向专业法律人士咨询，能更好地维护自身合法权益。