工伤认定范围及最新规定

根据《中华人民共和国社会保险法》及其实施条例《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定范围包括以下情况：第一，在工作时间、工作地点因工作原因受到的非意外伤害；第二，在工作过程中，因履行职务所受的伤害；第三，因工作条件、作业环境或者其他工作因素造成的职业病；第四，由于工作需要在工作时间和工作地点以外的地方，遭受事故伤害的；第五，在突发公共事件中，因参加救援受到伤害的；第六，自愿参与救援并受伤的。最新规定明确了工伤认定的标准和程序，特别是在判断是否构成工伤时，更强调了对工作与损害结果之间因果关系的严格考察。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条：职工在下列情况下遭受非事故性伤害或者病害，以工伤治疗：（一）在工作时间、工作场所内，因从事本单位生产经营活动或者执行任务受到的伤害；（二）途中发生意外伤害，在事主离开工作单位时到达工作单位作为必经之路的地方；（三）在突发严重灾害或者其他危险情况下，为了抢救人群生命财产安全，不幸遭受伤害的。《工伤保险条例》第二条：职工在下列情况下发生伤害，视为工伤：（一）在工作时间、工作场所内，因工作原因受到的伤害；（二）工作时间、工作场所内，因履行职务所受的伤害；（三）因工作条件或者作业环境而引发的职业病；（四）参加工作相关的知识培训、技能考试或者其他活动，受到伤害的；（五）在工作时间和工作场所以外的地方，遭受意外伤害的；（六）自愿参与抢险救灾、执法维护社会秩序等国家需要的活动时，不幸受伤的。