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环卫工人因车祸死亡赔偿金额受多种因素影响。在工作期间因工作原因死亡属工伤，赔偿主要有以下方面：
1. 丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，用于丧葬相关支出。
2. 供养亲属抚恤金：按职工本人工资一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，保障其生活。
3. 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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环卫工人因车祸死亡是否能认定为工伤，需依据《工伤保险条例》相关规定进行判断。
根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应当认定为工伤。若环卫工人在合理上下班路线上遭遇非本人主要责任的车祸，可申请工伤认定。此外，《工伤保险条例》第十五条规定了视同工伤的情形，如突发疾病死亡等。综上，若环卫工人在合理工作时间、地点或上下班途中发生非本人主要责任的车祸死亡，应依法认定为工伤，享受相应工伤待遇。
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若环卫工人遭遇车祸死亡，建议采取以下行动以保障其家属合法权益：
1. 立即报警并保留现场证据：第一时间报警，由交警出具事故责任认定书，同时保留现场照片、视频、医疗记录等证据，便于后续工伤认定和赔偿申请。
2. 向用人单位申请工伤认定：用人单位应在事故发生后30日内向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请；如单位未及时申请，家属可在一年内自行申请。
3. 申请工伤保险待遇：一旦认定为工伤，家属可依法领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
4. 咨询专业律师：针对用人单位推诿、拒赔或赔偿金额不合理等情况，建议咨询专业律师，获取个性化法律建议。
选择适合的解决方案应重点考虑事故责任认定结果、用人单位配合程度及家属的实际经济需求。如遇争议，建议尽早寻求法律帮助以保障权益。
如果您正在经历类似情况，欢迎进一步咨询我们专业律师团队，我们将为您提供专业支持。
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环卫工人车祸死亡后，用人单位常以“擅离岗位”或“自担主责”为由拒赔。
例如，如果出现环卫工人在非指定路段（如越界至高速公路）或提前/延后工作时间遭遇车祸的情况，用人单位可能会以“擅离岗位”或“自担主责”为由拒赔。此外，若事故责任被认定为环卫工人本人主要责任，也可能导致无法认定为工伤，从而影响家属获得工伤保险待遇。
再如，环卫工人在非工作时间（如请假外出、早退途中）遭遇车祸，若不能证明其行为与工作相关，也可能被认定为非工伤，导致家属无法获得相应赔偿。
这些法律风险提醒我们，家属应及时保留证据、明确事故责任，并在必要时寻求专业法律帮助，以保障自身权益。
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