工伤鉴定二级怎么赔偿

工伤鉴定为二级，赔偿项目及标准如下：
- 一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，二级伤残为25个月的本人工资。
- 伤残津贴：按月支付，标准为二级伤残为本人工资的85%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
- 基本养老保险待遇：工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
- 其他待遇：
医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
住院伙食补助费：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
生活护理费：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
具体赔偿数额需结合实际情况计算，建议及时与用人单位及工伤保险基金沟通，依法维护自身权益。
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关于工伤鉴定二级怎么赔偿的问题,骆律师从法律角度分析如下：
工伤鉴定为二级，赔偿如下：
1. 一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，二级伤残为25个月的本人工资。
2. 伤残津贴：按月支付，标准为二级伤残为本人工资的85%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
3. 生活护理费：根据生活自理障碍程度确定。生活完全不能自理的，为统筹地区上年度职工月平均工资的50%；生活大部分不能自理的，为统筹地区上年度职工月平均工资的40%；生活部分不能自理的，为统筹地区上年度职工月平均工资的30%。
4. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
5. 康复费：经劳动能力鉴定委员会确认需康复治疗的，从工伤保险基金支付。
6. 辅助器具费：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
7. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长。
8. 住院伙食补助费：按本单位因公出差伙食补助标准的70%发放。
9. 外地就医交通、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
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1. 一次性伤残补助金：二级伤残为25个月的本人工资。
2. 伤残津贴：二级伤残的伤残津贴标准为本人工资的85%。由工伤保险基金按月支付，直至退休。
3. 生活护理费：根据生活自理障碍程度支付，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
4. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5. 医疗费、康复费等：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
6. 其他：如劳动能力鉴定费等，也由工伤保险基金支付。
此外，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
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工伤鉴定为二级，赔偿项目及标准如下：
1. 一次性伤残补助金：这是对工伤职工因工伤导致伤残而给予的一次性补偿。二级伤残的一次性伤残补助金标准为25个月的本人工资。比如职工月工资为5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×25 = 125000元。
2. 伤残津贴：从工伤保险基金按月支付，二级伤残的伤残津贴标准为本人工资的85%。还是以月工资5000元为例，每月可领取的伤残津贴就是5000×85% = 4250元。伤残津贴会根据职工工资增长和生活费用变化等情况适时调整。
3. 生活护理费：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。根据护理依赖程度不同，分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级，对应的护理费标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。
4. 其他待遇：工伤职工还可享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用等，也按规定由工伤保险基金支付。