给人装修受伤业主需不需要赔偿

装修工人受伤责任承担的确因不同关系而有差异。

1.当装修工人与业主是雇佣关系时，若工人在从事雇佣活动中受伤，业主通常承担赔偿责任；要是工人存在故意或重大过失，业主赔偿责任可减轻。在此情形下，业主应在雇佣时明确双方权利义务，做好安全提醒与保障。工人自身也需谨慎作业，避免因自身过错导致受伤。
2.若工人与装修公司存在劳动关系或承揽关系，一般由用人单位或承揽人担责。像装修公司派工受伤多由公司负责；有资质装修队承揽施工，工人受伤原则上业主无责。此时装修公司要加强对工人的培训与管理，保障施工安全。
3.若业主对定作、指示或者选任有过错，如明知工人无资质仍雇佣，需承担相应赔偿责任。业主在选择装修人员或团队时，要严格审查其资质与能力，确保施工合法合规、安全有序。
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法律分析：
（1）雇佣关系下，装修工人在从事雇佣活动受伤，业主通常担责。这是基于雇佣活动中雇主对雇员的安全保障义务。
在此种关系里，业主有责任为工人提供相对安全的工作环境等。
（2）当工人与装修公司存在劳动关系，依据劳动法律规定，用人单位需承担工伤赔偿等责任。这是保障劳动者权益的体现。
（3）若是承揽关系，一般由承揽人负责。如业主找有资质装修队以承揽方式施工，装修队作为承揽人承担工人受伤责任。但业主存在过错时，例如明知工人无资质仍雇佣，就需担责。

提醒：
装修时建议业主明确与工人或装修公司的法律关系，雇佣或选择承揽人时，要考察对方资质，避免因自身过错承担不必要责任。
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（一）当装修工人与业主是雇佣关系时，业主在工人因雇佣活动受伤时要担责。所以业主在这期间要多关注施工安全，提醒工人注意。
（二）若工人自身故意或重大过失导致受伤，业主可减轻赔偿责任。业主可以留存相关证据，比如现场照片、视频等，证明工人存在此类情况。
（三）工人与装修公司存在劳动关系或承揽关系时，责任多由公司或承揽人承担。业主可以要求公司提供工人的参保信息等，保障后面问题解决。
（四）业主在找装修队时，一定要确认其有无资质，避免因选任过错担责。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
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1.装修工人与业主是雇佣关系时，工人在干活受伤，业主一般得赔。要是工人故意或犯错严重，业主赔偿能少点。

2.工人和装修公司有劳动关系或承揽关系，通常由公司或承揽人担责。像公司派的工人受伤，公司负责；有资质装修队工人受伤，业主通常没责任。

3.但业主在定作、指示或选人上有错，像明知工人没资质还雇，就得担责赔偿。
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结论：
装修工人受伤，赔偿责任承担分多种情况，雇佣关系、劳动关系、承揽关系下责任主体不同，业主是否有过错也影响责任承担。
法律解析：
在雇佣关系里，工人从事雇佣活动受伤，业主一般担责，若工人故意或重大过失可减轻业主责任。这是因为业主作为雇佣方，对工人在工作中的安全有一定保障义务。而劳动关系或承揽关系时，用人单位或承揽人担责。像装修公司派工，自然由公司负责；有资质装修队承揽施工，正常业主无责。但业主若存在对定作、指示、选任的过错，就要担责，这是为了规范业主行为，保障工人权益。

装修过程复杂，涉及多种法律关系。若你在这方面遇到困惑，无论是业主还是工人，都可以向专业法律人士咨询，以便清晰自己的权利义务，维护自身合法权益。