当事人在履行劳动合同有何种义务

（一）劳动者应牢记全面履行合同义务，按约定努力完成工作任务，严格遵守单位的规章制度与劳动纪律。
（二）劳动者要忠诚勤勉工作，保护好单位的商业秘密以及与知识产权相关的保密事项。
（三）劳动者需主动提升职业技能，让自己能更好地适应工作。
（四）用人单位要依照合同和国家规定，及时且足额给劳动者支付劳动报酬。
（五）用人单位要提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障劳动者生命安全和健康。
（六）用人单位需依法为劳动者缴纳社会保险费，保障劳动者享受社保待遇。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
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1.劳动者义务：
应全面履行劳动合同，按约定完成工作，遵守单位规章和劳动纪律，忠诚勤勉工作。要保守单位商业秘密与知识产权保密事项，还需提升职业技能，以适配工作要求。

2.用人单位义务：
需按合同和国家规定，及时足额支付劳动者报酬。提供符合规定的劳动安全卫生条件和必要防护用品，保障劳动者安全健康。依法为劳动者缴纳社保，确保其享受社保待遇。
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结论：
履行劳动合同中，劳动者要全面履行义务，包括完成工作、遵守制度纪律、保守秘密、提升技能等；用人单位要及时足额支付报酬、提供安全卫生条件和劳保用品、依法缴纳社保。
法律解析：
《中华人民共和国劳动合同法》明确了劳动合同双方的权利和义务。劳动者全面履行义务是保障劳动合同顺利履行的基础。完成工作任务是核心，遵守规章制度和劳动纪律是基本要求，保守秘密是对用人单位合法权益的保护，提升技能有利于自身职业发展和用人单位的效益。而用人单位及时足额支付报酬是对劳动者劳动的尊重和回报，提供安全卫生条件和劳保用品是保障劳动者生命安全和健康的必要措施，依法缴纳社保则是让劳动者享受社会保障待遇的重要保障。如果在劳动合同履行中遇到问题，无论是劳动者还是用人单位，都可以向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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1.履行劳动合同，劳动者和用人单位都有各自明确义务。劳动者需全面履行约定义务，完成工作任务，遵守单位规章制度与劳动纪律，忠诚勤勉工作，保守商业秘密与相关保密事项，并且不断提升职业技能以适应工作。用人单位则要按约和国家规定，及时足额支付劳动报酬，提供安全卫生的劳动条件与必要保护用品，保障劳动者生命健康，还要依法为劳动者缴纳社保费，使其享受社保待遇。
2.为更好履行义务，劳动者可定期参加职业培训，制定学习计划提升技能。用人单位要建立规范的薪酬发放制度，定期检查劳动安全设施，按规定为员工办理社保缴纳手续。
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法律分析：
（1）劳动者的义务方面，全面履行义务是核心。完成工作任务是基本职责，严格遵守单位规章制度和劳动纪律是保障工作秩序的必要条件。忠诚勤勉体现了劳动者对工作的态度和职业操守，保守商业秘密等则是保护用人单位合法权益的要求。不断提升职业技能，能增强自身竞争力，适应工作发展。
（2）用人单位的义务方面，及时足额支付劳动报酬是对劳动者付出的回报，提供安全卫生条件和劳动保护用品关乎劳动者的生命健康。依法缴纳社会保险费，能让劳动者享受相应待遇，保障其长远利益。

提醒：
双方在履行劳动合同过程中，应严格遵守各自义务。若出现争议，建议及时咨询专业法律人士进一步分析。